La cultura de la empresa y la identidad corporativa están íntimamente relacionadas.
Se entiende por cultura el sistema de valores que determina un conjunto de normas de actuación.
Es lo que identifica y distingue a la empresa del resto. De forma que la identidad corporativa vendrá determinada por su cultura informando a la sociedad sobre lo quién es, qué hace y cómo lo hace.
Podemos encontrar muchos ejemplos en empresas bien conocidas, como las que a continuación se muestran:
http://www.energiacreadora.es/ec-3/cambios-de-cultura-empresarial-el-ejemplo-de-repsol/
http://www.artesupremo.com/2012/10/disney-excelente-ejemplo-de-una-cultura-organizacional-orientada-al-cliente/
http://www.ideacoaching.es/cultura-organizacional-y-modelos-reales/
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